Desde1994 año en el cual llegó la primera (patera) a las costas de Fuerteventura en Canarias con dos inmigrantes a bordo procedentes del Sahara Occidental y solicitando asilo político, la llegada de pateras, cayucos y barcos nodriza ha ido incrementándose hasta la fecha (son un total 4.333 inmigrantes en situación administrativa ilegal en lo que va de año del 2006).

Siendo los actuales aspirantes a las migraciones, “inmigrantes económicos” se ha de dar una respuesta integra a medio y largo plazo por parte de Europa, el Estado español y la comunidad Canaria con la colaboración de los agentes sociales, asociaciones de inmigrantes y organizaciones no gubernamentales para poder encauzar dicho fenómeno social y económico. Los actuales estudios han demostrado con el envejecimiento de la población europea, la baja natalidad y la falta de mano de obra en ciertos sectores de servicios que la inmigración es necesaria para el mantenimiento y sostenimiento de las actuales economías de los países del norte.

Desde el año 1991, consciente del crecimiento y desarrollo económico de las islas, basado en el turismo, y teniendo como frontera los países del África occidental subsahariana, CCOO-Canarias crea los Centros de Información para Trabajadores/as Extranjeros/as (CITEs) para potenciar la integración laboral del colectivo de trabajadores y trabajadoras inmigrantes a través de la orientación, apoyo y asistencia jurídica ante los diversos problemas que pueden generarse como consecuencia del proceso migratorio y al mismo tiempo para garantizar la atención integral de la población inmigrante, considerando imprescindible la colaboración de la acción jurídica que la organización sindical presta para la defensa jurídica y laboral del/la inmigrante.

Después de 25 años de Ley de Extranjería en España y a pesar de sus diferentes modificaciones en su normativa, continúan siendo un ordenamiento jurídico protector, inconstitucional, policial, segregacionista e incompleto que no ha sabido adaptarse a las realidades migratorias actuales así como tampoco ha favorecido la regulación de entrada y salida de los inmigrantes. La Ley de Extranjería y su Reglamento han creado un efecto contrario al deseado dando como resultado el uso de pateras, cayucos y barcos nodriza para alcanzar Europa teniendo como efecto negativo e inhumano un alto índice de muertes en el océano Atlántico, en las costas Canarias y en el Estrecho. Al mismo tiempo constituye una “muerte civil“para los que la Administración Española no logra devolver a su país de origen dejándole a la merced de ciertos empresarios sin escrúpulos para su libre explotación laboral.

Por lo que respecta a las políticas de integración, han sido insignificantes para los inmigrantes ya regulares en España y en algunas CCAA y por razones de uso partidista,   han carecido de políticas de integraciones en materia de vivienda, educación, sanidad llegando a veces a ser inexistentes.

Desde CCOO-Canarias creemos que la regulación del flujo migratorio actual y sobre todo la inmigración que llega de los países vecinos de las Islas Canarias han de tenerse en cuenta los siguientes pilares con el fin de evitar las muertes en las costas canarias y la desregularización del mercado laboral:

• Debido a la ampliación de la UE, es necesaria la inminente puesta en marcha de una Directiva Comunitaria integradora sobre extranjería que permita al menos a los inmigrantes extracomunitarios regulares ser agentes activos en las elecciones municipales. Al mismo tiempo seguir con el mantenimiento y la ampliación de las aportaciones económicas europeas en los países afectados por los movimientos migratorios.

• La firma, el seguimiento y la aplicación de convenios entre Europa y los países sudamericanos y subsaharianos de donde proceden los inmigrantes, permitiendo una entrada regular a través de contingentes de trabajo estable y de temporada.

• La apertura de Embajadas y Consulados españoles en los países de donde proceden los inmigrantes para ayudar a conocer mejor la realidad de los aspectos políticos, sociales y económicos de estos países para poder canalizar todas las ayudas procedentes del exterior.

• Una política de codesarrollo a  medio y largo plazo para generar riqueza en los países de origen y evitar la fuga de cerebros invirtiendo en la educación e infraestructuras.  Algunas de las políticas de cooperación que se han desarrollado hasta la fecha no han dado los resultados esperados debido al desconocimiento de la realidad de los países latinoamericanos y sudafricanos, por lo que sería interesante contar con los colectivos y  las asociaciones de inmigrantes existentes en España para el desarrollo de los futuros proyectos de cooperación al desarrollo.
  

• Han de desarrollarse políticas de lucha contra la deslocalización de empresas españolas utilizadas para reducir sus costes económicos de producción y su imposición tributaria ya que originan la pérdida de puestos de trabajo en España. A su vez en los países subdesarrollados donde se instalan suponen una utilización de mano de obra barata sin respeto a los derechos laborales y la sobreexplotación de los recursos naturales e industriales de dichos países.

Un ejemplo a seguir para lograr el seguimiento de las empresas deslocalizadas sería la cooperación con los agentes sociales de los países en vía de desarrollo como se organizó por CCOO-Canarias en el seminario sindical que tuvo lugar en Canarias en el mes de noviembre de 2005 con la presencia de los sindicatos de Marruecos, Mauritania, Cabo Verde, Guinea Bissau i Senegal (se adjuntan las conclusiones de dicho encuentro).
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Secretario de Migraciones de CCOO-Canarias
Luc André Diouf Dioh